Das faule Schwein ist immer noch in meiner Abteilung...
Er wird jeden Tag duemmer und dreister und noch fauler.
Betriebsbezogener Einsatz 60%, davon sinnvoll +- 25%
Privatprojekte werden komplett im Betrieb erledigt - offen.
Karosseriearbeiten:
Grosse Flex, 2kg Hammer, Schruppscheibe - vollkommen unfaehig.
1 Schutzblech, Traktor, schon demontiert; 4 Werktage a 9 Std.
Die Beulen sind nicht weg - nur mehr geworden, durch Dummheit beim Schweissen voellig verzogen. Spachtelmassse bleibt Brei - Haerter vergessen...
Dann folgt die Erkenntnis - "oh Inneseite vergessen" - weitere 3 Tage infernalischer dummer Krach...
Bohrer werden grundsaetzlich Stumpf "geschliffen", dann Vollgas ins Material geglueht.
Diagonale messen unbekannt, 60-80-100=90° unbekannt.
Teilweise wird nach Liste gestohlen, Pausen um das dreifache gezogen, mal eben nach Hause gefahren...
Es passiert nichts.
Der Dienstweg wurde eingehalten, bleibt nur noch der Inhaber oder zu gehen.
Ich kann mit dieser toleranten Unternehmensleitung nicht leben.
Ich habe in einer der besten Schmieden gelernt - dort warf der alte Chef noch bis in die 90er Jahre Arbeitern mit den Haenden in der Tasche einen Hammer ins Kreuz...
Diebstahl=sofort Raus
Verschlafen= Raus
Besoffen zur Arbeit=Raus oder vollgas an der Schmiede - bis alles fertig war.
Fehler= Unbezahlt nacharbeiten
Projekt gut fertig= Grillen und viel Bier - Tag frei
Projekt Top= Bonus und Essen + Kneipentour und andere Etablissements.
Gutes Jahr= 3-4stellig Bar auf die Hand.
Da dieses kleine Problem in allen Abteilungen auftritt, verlassen leistungsbereite Leute aller Ebenen den Laden.
Noch macht das nichts - bei 600 Leuten.
"Wie viele Arbeiten eigentlich bei Euch?"
Ungefaehr 30 %