Jetzt liegt hier auch noch Schnee. Das grenzt ja schon fast an psychologischen Terror.
Jetzt liegt hier auch noch Schnee. Das grenzt ja schon fast an psychologischen Terror.
???!Da ich nur 10-20% seiner Nebentätigkeiten dokumentiert habe, wartet die Mail "Kollegenschwein" an den HR-Manager noch auf weiteres Futter...
Pass damit bloss auf.
Ich hab sowas auch schon gemacht und dafür mächtig Ärger bekommen.
Kollege hat beim Stempeln beschissen, sich aus dem Ringruf ausgeloggt, Fratzenbuch während Arbeitszeit (während die restlichen 5 Teamkollegen Hochbetrieb hatten).
Teamleiter wollte davon nix wissen, Chef vom Teamleiter auch nicht (ganzes Team hat sich beschwert) also-> Firmenboss per Mail informiert.
Ich hatte danach beim Firmenboss zwar einen gut, aber dafür Krieg mit meinem direkten Vorgesetzten und dem Abteilungsleiter.
Da ich zu dem Zeitpunkt mit schon gekündigt hatte wars relativ egal aber die restliche Arbeitszeit war ned so toll.
Überlegst dir gut ob du den Fehdehandschuh schmeissen willst, es hat auch Auswirkungen auf dich selbst.
Viele Menschen wollen die Wahrheit einfach nicht sehen oder hören.
Jobmässig kann sich in ein paar Wochen noch viel ändern...
Eine "Schnapsidee" von mir ist bei einem hochrangigen Politiker (National/EU) auf grosses Interesse gestossen...
Ich habe diese dumme Idee, kein Konzept, 6 Wochen Zeit, keinen Anzug und ein paar Freunde aller Schichten mit mehr oder weniger Einfluss und Rang.
Guter Plan!
Hier in der Kante werden gerade ITler wie Sand am Meer gesucht. Und da kann mein Arbeitgeber mit E8 TvÖD nix reißen. Seit zwei Jahren bin ich dran das die Stellen von mir und meiner Kollegin mal neu bewertet werden (Die letzte ist von 1998!!). Außer Versprechungen kam nix.ich beneide Dich. Habe die Nase gestrichen voll, würde gern gehen...