Guter Anwalt für Arbeitsrecht LK Gifhorn

[Gelöschtes Mitglied 15976]

Meine Partnerin hat ihren Job wegen wechsel in ein anderes Unternehmen gekündigt und nun verweigert der ehemalige Arbeitgeber die vollständige Gehaltszahlung.
Da ein Gespräch deswegen keinen Erfolg hatte, ist es jetzt Fall für den Rechtsanwalt und weil ich keinen guten Arbeitsrechtler kenne, dachte ich vielleicht weiss hier jemand einen............
Für einen guten Vorschlag gerne auch mit persönlicher Erfahrung wäre ich sehr dankbar!

 

[Gelöschtes Mitglied 22858]

Da benötigst du doch noch nicht mal einen Arbeitsrechtler für, das kann dir jeder Feld- Wald- und Wiesenanwalt machen.

Im folgenden aus Erfahrung geschrieben, weil ich es selbst einmal ähnlich erlebt habe. Hat der Anwalt nebenan mit 2 Briefen und einer Klageschrift geklärt. Kein Arbeitsrechtler.

Erst mal schriftlich Frist setzen und bei nicht Einhaltung Abmahnen. Je nach Dauer der Zahlungsverweigerung kann - nach Vorankündigung - die Arbeit verweigert werden. Ich würde da aber eher Klage beim Arbeitsgericht einreichen, das kann man auch als Privatperson. Titel holen und Zwangsvollstreckung erwirken. Geht alles als Privatperson. Parallel kann ALG 1 beantragt werden als Ausgleich (funktioniert aber nur bei kompletter Verweigerung).


Frage ist aber zunächst einmal, was verweigert wird? Hat sie flexible Gehaltsanteile? Diese können durchaus verweigert werden. Stichtagsklauseln sind hier nicht gültig (z.B: MA muss für das volle Geschäftsjahr dabei sein um den Bonus zu erhalten), wohl aber andere Vereinbarungen (irgendwas mit Freiwilligen Zahlungen)

 

[tommy-lee]

еукассо.ru

 

[Gelöschtes Mitglied 22858]

Inkasso?

 

[Hunsrückwilderer]

Fachanwalt für Arbeitsrecht kann nicht schaden. In dieser Kanzlei, die ich selbst nicht kenne, gibt es zwei:

http://www.anwalt-gifhorn.com/startseite.html

Achtung: im Arbeitsrecht zahlt bis einschließlich der ersten Instanz jeder seinen Anwalt selbst. Auch wenn man gewinnt, auch wenn der Arbeitgeber in Verzug ist und auch hinsichtlich der Kosten für die vorgerichtliche Vertretung.

 

[Gelöschtes Mitglied 15976]

Da benötigst du doch noch nicht mal einen Arbeitsrechtler für, das kann dir jeder Feld- Wald- und Wiesenanwalt machen.

Im folgenden aus Erfahrung geschrieben, weil ich es selbst einmal ähnlich erlebt habe. Hat der Anwalt nebenan mit 2 Briefen und einer Klageschrift geklärt. Kein Arbeitsrechtler.

Erst mal schriftlich Frist setzen und bei nicht Einhaltung Abmahnen. Je nach Dauer der Zahlungsverweigerung kann - nach Vorankündigung - die Arbeit verweigert werden. Ich würde da aber eher Klage beim Arbeitsgericht einreichen, das kann man auch als Privatperson. Titel holen und Zwangsvollstreckung erwirken. Geht alles als Privatperson. Parallel kann ALG 1 beantragt werden als Ausgleich (funktioniert aber nur bei kompletter Verweigerung).


Frage ist aber zunächst einmal, was verweigert wird? Hat sie flexible Gehaltsanteile? Diese können durchaus verweigert werden. Stichtagsklauseln sind hier nicht gültig (z.B: MA muss für das volle Geschäftsjahr dabei sein um den Bonus zu erhalten), wohl aber andere Vereinbarungen (irgendwas mit Freiwilligen Zahlungen)

Das Gehalt ist fix jeden Monat gleich, er hat aber einen ganzen Teil einbehalten und glaubt das zu dürfen. Es geht nicht um Provisionen o.ä.

 

[Gelöschtes Mitglied 15976]

Fachanwalt für Arbeitsrecht kann nicht schaden. In dieser Kanzlei, die ich selbst nicht kenne, gibt es zwei:

http://www.anwalt-gifhorn.com/startseite.html

Achtung: im Arbeitsrecht zahlt bis einschließlich der ersten Instanz jeder seinen Anwalt selbst. Auch wenn man gewinnt, auch wenn der Arbeitgeber in Verzug ist und auch hinsichtlich der Kosten für die vorgerichtliche Vertretung.

Danke für den Tipp, aber von dieser Kanzlei ist mir abgeraten worden, durch Bekannte abgeraten worden!
Was das Finanzielle angeht, hast du recht, aber es geht dabei um eine Summe wo sich das dennoch lohnt.

 

[äsungsfläche]

habt Ihr eine RS-Versicherung?

 

[cast]

Da zieht nur eine Berufsrechtschutz. Heutzutage sollte man die haben....

 

[Gelöschtes Mitglied 15976]

еукассо.ru

An und für sich eine gute Idee, aber in diesem Fall bevorzuge ich die für ihn unangenehmere Lösung!

 

[Kateiker]

Da hatter recht, der cast!

 

[Beowulf80]

Das stimmt, der Ex-AG weiss das mit den Gerichtskosten sicher auch und spekuliert halt darauf, dass nix kommt.

 

[Gelöschtes Mitglied 22858]

Da hier die Rechtslage (zumindest bei der so einfachen Beschreibung der Story) sehr eindeutig ist, geht das auch über die Rechtsantragsstelle.

Fachanwalt für Arbeitsrecht kann nicht schaden. In dieser Kanzlei, die ich selbst nicht kenne, gibt es zwei:

http://www.anwalt-gifhorn.com/startseite.html

Achtung: im Arbeitsrecht zahlt bis einschließlich der ersten Instanz jeder seinen Anwalt selbst. Auch wenn man gewinnt, auch wenn der Arbeitgeber in Verzug ist und auch hinsichtlich der Kosten für die vorgerichtliche Vertretung.

 

[Gelöschtes Mitglied 15976]

Das stimmt, der Ex-AG weiss das mit den Gerichtskosten sicher auch und spekuliert halt darauf, dass nix kommt.

Ja mag sein, aber da ist er bei mir an der falschen Adresse!

 

[tommy-lee]

An und für sich eine gute Idee, aber in diesem Fall bevorzuge ich die für ihn unangenehmere Lösung!

Das IST die unangenehme Lösung!